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值泰康迎接成立30周年之際，為感恩客戶長期信賴，泰康人壽重磅推出幸福有約三十周年系列政策。此次權益升級通過“雙分紅保險+養老社區”的創新組合，讓更廣大客戶鏈接優質醫養資源與專業財富管理服務，為客戶打造覆蓋全生命周期的養醫解決方案。

【幸福禮遇】司慶獻禮讓更廣大客群鏈接優質養老資源

作為“長壽時代 泰康方案”的核心載體，泰康三十周年傾情推出幸福有約系列政策，面向新老客戶，提供權益升級方案，將司慶回饋落到實處。其中，幸福有約禮遇版解決老客戶家庭老、中、幼三代人養老規劃難題，支持家庭內部保障權益靈活調整；幸福有約禮悅版則為新客戶開辟了接入幸福有約大健康生態的通道，與泰康同行，一站式為客戶實現高品質長壽人生所需要的資金和資源的統籌。

泰康之家養老社區全國布局

在醫養資源上，泰康30年創新永續，洞悉長壽時代趨勢，從人壽保險拓展到大健康領域，從傳統壽險走向新壽險，打造最佳最優籌資模式，建設全生命周期醫養康寧無縫對接的服務體系。泰康之家養老社區全國37個城市落地47個項目，24地27家社區正式運營，入住長者超1.8萬人。依托大規模高品質養老社區和康復醫院形成的專業能力，泰康深入打造“旗艦CCRC社區-城心機構-社區+居家業務”三位一體的“城市養聯體”模式，構建長壽時代老年生命產業鏈的基礎設施與服務體系，用市場經濟的方式方法滿足人們更多層次的養老服務需求。

在資金保障上，幸福有約打造長期養老籌資工具，為客戶退休生涯提供穩定現金流，精準化解長壽時代的資金風險。依托泰康超45000億的管理資產規模、穩居市場第一梯隊的投資業績及壽險公司30年專業產品運營經驗，客戶的養老資金安全與增值得到堅實支撐。

在專業服務上，泰康首創健康財富規劃師HWP職業，為幸福有約客戶提供橫跨保險、醫養、理財的復合型服務，HWP商標更獲評2024年度北京知名商標品牌。

泰康這種“支付+服務+投資”三端協同的新壽險模式，讓幸福有約超越傳統保險，成為覆蓋客戶全生命周期的養醫解決方案，為美好享老生活保駕護航。

泰康打造高品質享老社區

【產品禮遇】雙險護航：“雙分紅”產品筑牢財富保障基石

作為幸福有約核心支撐，兩款分紅型保險產品互為補充，精準適配不同周期的財富管理需求。幸福有約本次升級，將分紅增額壽險納入，讓客戶在終身現金流和靈活性之間做選擇，為幸福有約服務落地提供堅實資金保障。

泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保險（分紅型）側重長期保障，以分紅年金為核心，可搭配萬能險賬戶，在利率下行周期中為家庭財富提供穩定保障。其 “固定利益+浮動收益”結構通過“終身”給付的確定性利益筑牢底線，同時依托泰康分紅險業務盈余分享浮動收益，長期增值空間充足，且可對接個人稅收遞延型商業養老保險等政策，幫助中高凈值客戶優化稅務規劃。

泰康鑫享世家2026終身壽險（分紅型）更側重中短期流動性保障。交清增額紅利模式實現保障額度、分紅收益、現金價值循環增長，隨著保單年度增長，保障力度與財富積累效應持續提升。產品不僅鎖定終身預定利率，為財富增值提供穩定預期，更通過“雙被保險人”設計，允許客戶選擇父母與子女作為共同被保險人，實現保障責任跨代延續。

幸福有約榮獲多項行業榮譽

【服務禮遇】全維賦能：健康與服務構建保障閉環

除了養老資源與籌資保障，本次升級還為客戶配備了豐富的配套產品及服務，形成融合健康、財富、養老的全維保障體系，讓司慶回饋覆蓋客戶生活多個維度。健康方面，“泰心安”醫療險則補充高額醫療保障，覆蓋住院、特定手術、特定康復津貼、特定手術身故等保障，緩解大病醫療負擔；“百萬藥無憂”醫療險以廣覆蓋、易投保、強保障、低費率為優勢，守護客戶健康；還可享覆蓋全國1600余家三甲醫院的泰康綠通服務，通過線上咨詢、重疾就醫陪診、專家預約等服務，為客戶打通健康守護快速通道。

泰康三十周年之際，幸福有約權益升級既是感恩回饋客戶，更是新壽險模式又一次實踐升級。通過降低優質資源接入門檻、強化財富保障力度、完善服務閉環，泰康人壽為客戶的美好享老生活保駕護航，也為行業探索“保險+醫養”高質量發展提供了可借鑒的范本。

風險提示：

1、文中提及的產品請以相關保險合同條款載明為準，提及險種均可單獨投保；

2、萬能險最低保證利率以上收益是不確定的。生存類保險金及年度分紅（如有）進入萬能賬戶后，會扣除一定的初始費用并收取保障成本，萬能賬戶躉交、追加和轉入前五年部分領取有手續費,具體請以條款載明為準；

3、分紅水平主要取決于保險公司的分紅保險業務實際經營成果，保單的紅利分配是不確定的，有可能為0；

4、復利是一種計算方式，不代表公司對未來收益的承諾，以公司實際公布利率為準；

5、泰康綠通具體服務內容以您獲得的版本及相關服務條款為準；

6、在一定時間內減保或退保會存在一定的經濟損失，且減保后基本保額及有效保額均會下降，此外減保存在一定程度的條款限制，需具體以條款為準；

7、文中“終身”指終身年金給付至105歲。